Fundația pentru Dezvoltare din Republica Moldova (FDRM) anunță concurs pentru selectarea unui/unei Director/Directoare Executiv(ă), care va asigura conducerea strategică și operațională a organizației, dezvoltarea parteneriatelor și implementarea eficientă a programelor și proiectelor Fundației.

FDRM este o organizație neguvernamentală care promovează educația de calitate prin inițiative și proiecte în cooperare cu instituții publice, organizații internaționale, parteneri de dezvoltare și sectorul privat.

Responsabilități principale

• asigurarea managementului general și a funcționării eficiente a Fundației;
• implementarea strategiei și a deciziilor aprobate de Consiliul Directorilor;
• elaborarea și coordonarea planurilor anuale de activitate și a bugetului organizației;
• identificarea oportunităților de dezvoltare instituțională și de atragere a finanțărilor;
• dezvoltarea de noi proiecte și coordonarea procesului de elaborare și depunere a propunerilor de proiect;
• menținerea și dezvoltarea relațiilor cu donatorii, partenerii de dezvoltare, instituțiile publice, organizațiile internaționale, sectorul privat și alte organizații relevante;
• reprezentarea Fundației în relațiile cu partenerii naționali și internaționali;
• coordonarea implementării proiectelor și monitorizarea realizării rezultatelor și indicatorilor asumați;
• coordonarea și dezvoltarea echipei Fundației;
• asigurarea unui management financiar responsabil și monitorizarea utilizării eficiente a resurselor organizației;
• asigurarea respectării politicilor și procedurilor interne, a cerințelor donatorilor și a cadrului legal aplicabil;
• prezentarea periodică către Consiliul Directorilor a rapoartelor privind activitatea, situația financiară, proiectele și perspectivele de dezvoltare ale Fundației;
• promovarea principiilor de transparență, integritate, responsabilitate, nediscriminare și profesionalism în activitatea organizației.

Cerințe față de candidat(ă)

• studii superioare finalizate în domenii precum management, administrație publică, educație, relații internaționale, drept, științe sociale sau alte domenii relevante;
• minimum 5 ani de experiență profesională relevantă, dintre care experiență demonstrată în funcții de conducere sau coordonare;
• experiență în managementul organizațiilor, programelor sau proiectelor complexe;
• experiența în sectorul neguvernamental și/sau în proiecte finanțate de organizații internaționale și parteneri de dezvoltare constituie un avantaj important;
• experiență în dezvoltarea de proiecte, fundraising și colaborarea cu donatori;
• experiență în management financiar, planificare bugetară și monitorizarea resurselor constituie un avantaj;
• experiență de colaborare cu instituții publice, organizații internaționale, mediul academic sau sectorul privat.

Competențe

• leadership și capacitate de management organizațional;
• gândire strategică și orientare spre rezultate;
• capacitate de a identifica oportunități și de a dezvolta noi direcții de activitate;
• abilități foarte bune de coordonare, planificare și organizare;
• capacitate de negociere și dezvoltare a parteneriatelor;
• abilități excelente de comunicare și reprezentare instituțională;
• capacitate de gestionare simultană a mai multor proiecte și priorități;
• integritate, responsabilitate și respectarea principiilor de bună guvernanță;
• autonomie în luarea deciziilor și capacitate de lucru în echipă.
• cunoașterea excelentă a limbii  engleze;

Procedura de aplicare

Persoanele interesate sunt invitate să transmită:

1. CV-ul actualizat;
2. scrisoare de motivare, în care să prezinte experiența relevantă și motivația pentru ocuparea funcției;
3. datele de contact pentru două persoane de referință profesională.

Dosarul de aplicare va fi transmis la adresa fizică Sfatul Țării 7, Mun. Chișinău, până la data de 31 iulie 2026.

Doar candidații/candidatele selectați/selectate pentru etapa următoare vor fi contactați/contactate.

Procesul de selecție poate include evaluarea dosarelor și interviuri.

Fundația pentru Dezvoltare din Republica Moldova promovează egalitatea de șanse, diversitatea, nediscriminarea, integritatea și transparența în procesul de recrutare.

Selecția candidatului/candidatei se va realiza exclusiv în baza competențelor, experienței profesionale și capacității de a contribui la realizarea misiunii și obiectivelor strategice ale Fundației.