Fundația pentru Dezvoltare din Republica Moldova (FDRM) anunță concurs pentru selectarea unui/unei Director/Directoare Executiv(ă), care va asigura conducerea strategică și operațională a organizației, dezvoltarea parteneriatelor și implementarea eficientă a programelor și proiectelor Fundației.

FDRM este o organizație neguvernamentală care promovează educația de calitate prin inițiative și proiecte în cooperare cu instituții publice, organizații internaționale, parteneri de dezvoltare și sectorul privat.

Responsabilități principale

• asigurarea managementului general și a funcționării eficiente a Fundației;
• implementarea strategiei și a deciziilor aprobate de Consiliul Directorilor;
• elaborarea și coordonarea planurilor anuale de activitate și a bugetului organizației;
• identificarea oportunităților de dezvoltare instituțională și de atragere a finanțărilor;
• dezvoltarea de noi proiecte și coordonarea procesului de elaborare și depunere a propunerilor de proiect;
• menținerea și dezvoltarea relațiilor cu donatorii, partenerii de dezvoltare, instituțiile publice, organizațiile internaționale, sectorul privat și alte organizații relevante;
• reprezentarea Fundației în relațiile cu partenerii naționali și internaționali;
• coordonarea implementării proiectelor și monitorizarea realizării rezultatelor și indicatorilor asumați;
• coordonarea și dezvoltarea echipei Fundației;
• asigurarea unui management financiar responsabil și monitorizarea utilizării eficiente a resurselor organizației;
• asigurarea respectării politicilor și procedurilor interne, a cerințelor donatorilor și a cadrului legal aplicabil;
• prezentarea periodică către Consiliul Directorilor a rapoartelor privind activitatea, situația financiară, proiectele și perspectivele de dezvoltare ale Fundației;
• promovarea principiilor de transparență, integritate, responsabilitate, nediscriminare și profesionalism în activitatea organizației.

Cerințe față de candidat(ă)

• studii superioare finalizate în domenii precum management, administrație publică, educație, relații internaționale, drept, științe sociale sau alte domenii relevante;
• minimum 5 ani de experiență profesională relevantă, dintre care experiență demonstrată în funcții de conducere sau coordonare;
• experiență în managementul organizațiilor, programelor sau proiectelor complexe;
• experiența în sectorul neguvernamental și/sau în proiecte finanțate de organizații internaționale și parteneri de dezvoltare constituie un avantaj important;
• experiență în dezvoltarea de proiecte, fundraising și colaborarea cu donatori;
• experiență în management financiar, planificare bugetară și monitorizarea resurselor constituie un avantaj;
• experiență de colaborare cu instituții publice, organizații internaționale, mediul academic sau sectorul privat.

Competențe

• leadership și capacitate de management organizațional;
• gândire strategică și orientare spre rezultate;
• capacitate de a identifica oportunități și de a dezvolta noi direcții de activitate;
• abilități foarte bune de coordonare, planificare și organizare;
• capacitate de negociere și dezvoltare a parteneriatelor;
• abilități excelente de comunicare și reprezentare instituțională;
• capacitate de gestionare simultană a mai multor proiecte și priorități;
• integritate, responsabilitate și respectarea principiilor de bună guvernanță;
• autonomie în luarea deciziilor și capacitate de lucru în echipă.
• cunoașterea excelentă a limbii  engleze;

Procedura de aplicare

Persoanele interesate sunt invitate să transmită:

1. CV-ul actualizat;
2. scrisoare de motivare, în care să prezinte experiența relevantă și motivația pentru ocuparea funcției;
3. datele de contact pentru două persoane de referință profesională.

Dosarul de aplicare va fi transmis la adresa office@fam.md, cu mențiunea „Concurs – Director Executiv FDRM”, până la data de 31 iulie 2026.

Doar candidații/candidatele selectați/selectate pentru etapa următoare vor fi contactați/contactate.

Procesul de selecție poate include evaluarea dosarelor și interviuri.

Fundația pentru Dezvoltare din Republica Moldova promovează egalitatea de șanse, diversitatea, nediscriminarea, integritatea și transparența în procesul de recrutare.

Selecția candidatului/candidatei se va realiza exclusiv în baza competențelor, experienței profesionale și capacității de a contribui la realizarea misiunii și obiectivelor strategice ale Fundației.